在江苏星宇事件中，涉事的大学生们向港交所和欧盟提出了投诉，按照现行法规来看，这确实构成了越级信访，且是跨国和洲际的。然而，表面上看这种行为可能受到一些负面评价，认为他们在“递刀子”处分企业的家丑，但我们必须明确的是，这些学生对此并没有任何过错。

首先，江苏常州的星宇车灯股份有限公司存在极为不当的行为，应该承担主要责任。显然，在职业生涯上影响深远的解约方式，若没有合理的解雇条件，就显得十分无理。面对这样的情况，任何人都会感到愤怒。尽管涉事学生大多为大学及研究生，他们无疑是了解法律及管辖原则的。如果当地相关部门无效应对他们的求助，甚至成为了不当行为的同谋，学生们转向外部求助也就不足为奇了。

在信息高度发达的今天，无论是常州还是其他地区，阻止跨国或洲际信访几乎是不可能的。随着改革开放的不断深入，事件一旦严重，很快就会被公众所知。与其投入大量资源去压制，不如提升员工的工资和改善工作条件，以真正提高员工的幸福感和归属感。 龙8头号玩家

劳动市场应有相应的监管机构。如此显著且严重的违法行为，企业决策者未必敢独立行动，该行为的背后必定涉及相关部门及其领导的同意。因此，必须追查那些负责作出此种决策的责任人。

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